当社では“金型(かながた)”というものを作っています。“金型”と聞いても全くなじみがないとは思いますが、皆さんが生活の中で目にする殆どのものが作られる過程で金型は使われています。
日本で作られる“金型”はアジア諸国の猛追を受けてはいますが、依然として精度・技術面で世界一と言われており、これからも世界一であり続けると考えます。
当社は“金型”の中でも小型の金型を得意としています。金型作りの面白さは、高精度な機械やハイエンドのCAD/CAMなどを駆使しながら、最終的には人間の感覚による“手と指先”の調整が入るという、ハイテクとヒューマンスキルの融合にあると思います。モノ作りが好きな方にとっては、とても深くまで探究できる興味深い商品です。また、他の製造業と異なり、毎回形の違う製品を、市場に出る前に作り出すという楽しみもあります。
当社では、入社後約半年間の新入社員研修があり、その中で社内のすべての工程を経験して頂いた後に配属先が決定します。また、社内では外部コンサルタントによる教育や、社員が講師を行う社内勉強会など、皆さんのスキルアップの為に様々な教育機会を設けています。加えて、金型を作る際には様々な機械を使用しますので各種機械の使用方法も取得する事が可能です。
“金型”は日本が世界に誇れる素晴らしい製品ですし、日本人の真面目で細かなところまで心を行き届かせる性質にあった製品だと考えます。我々と一緒に日本のものづくりの根幹である“金型”を発展させましょう!
仕事が出来る人と出来ない人の差は、何にあると思いますか?当社では、"様々な事に好奇心と興味を持つ事"が仕事が出来る人の一つの重要な性質だと考えています。自分が行う仕事に興味を持たなければ、仕事は面白くなりません。仕事が面白くなければ仕事は出来るようにはなりません。当社では色々な事は出来るようになりません。当社では色々な事に興味や好奇心を持ち、技術的な探求を行う人材を求めています。
当社の作っている金型という業界だけではありませんが、今はどの業種であってもグローバルな競争環境下にあります。ですから、達成の難しい課題があったとしても、最初からあきらめることをせず、前向きに"どうやったら出来るのか"という事を考えていかなければ、企業として生き残っていくことが出来ません。我々は困難な状況であっても前向きに・楽しく問題に向かっていける人材を求めています。
例えば、RPGだったら何日も寝ないで出来る!、とか、ガンプラ100体以上作った!、など、当社では何かに凄く打ち込んだ経験がある人材を求めています。何にも興味無く深くハマった経験がない人よりも、何でもいいので何かに興味を持ってのめり込んだ経験がある人は、ものづくりの仕事に向いていると考えています。